Teamleiter/-in Recht und Organisation (w/m/d)*
Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH sucht: Teamleiter/-in Recht und Organisation (w/m/d)* in Gelsenkirchen. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 08.10.2026.
- Arbeitgeber
- Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH
- Ort
- Gelsenkirchen
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 08.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Teamleiter/-in Recht und Organisation (w/m/d)* bei Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH
Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zentralbereich Recht und Organisation, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Führung unseres Teams Recht und Organisation. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, begleiten die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine leistungsstarke Teamkultur durch regelmäßige Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme Arbeits- und Steuerrecht). Sie analysieren komplexe Sachverhalte, bewerten rechtliche Risiken und entwickeln praxisnahe und wirtschaftliche Lösungen
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge und Vergleiche, entwickeln Vertragsstandards weiter und optimieren Musterverträge und AGB, um rechtliche Sicherheit und effiziente Prozesse zu gewährleisten
- Sie vertreten die Interessen des Unternehmens bei der Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen und begleiten außergerichtliche sowie gerichtliche Verfahren mit einem lösungsorientierten Ansatz
- Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
- Sie fördern den Wissensaufbau im Unternehmen durch praxisnahe Schulungen. Dabei bereiten Sie aktuelle rechtliche Entwicklungen verständlich auf und machen deren Auswirkungen für die Unternehmenspraxis greifbar
Profil
- Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Qualifikation als Volljurist/-in
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung aus einem (öffentlichen) Unternehmen, Verband oder einer Rechtsanwaltskanzlei mit und haben Freude daran, juristische Themen im Unternehmenskontext lösungsorientiert zu begleiten
- Sie arbeiten sich strukturiert und eigeninitiativ in neue Rechtsgebiete ein und betrachten dies als spannende Herausforderung
- Sie verbinden juristische Expertise mit unternehmerischem Denken und entwickeln pragmatische, rechtssichere Lösungen, die wirtschaftliche und betriebliche Anforderungen gleichermaßen berücksichtigen
- Ihr Auftreten ist souverän, verbindlich und überzeugend. Sie kommunizieren klar, verhandeln geschickt und schaffen es, tragfähige Lösungen mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern zu erzielen
- Komplexe rechtliche Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und vermitteln diese verständlich, praxisnah und überzeugend, sowohl in Gesprächen als auch in Präsentationen oder Schulungen
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und verstehen sich als verlässliche/r Partner/in für Team, Führungskräfte, Fachbereiche
- Der sichere Umgang mit Microsoft-Office ist für Sie selbstverständlich
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder bringen die Motivation und das Potenzial mit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie rechtliche, organisatorische und strategische Themen aktiv mitgestalten können.
- Die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens nachhaltig zu unterstützen
- Unterstützung auf Ihrem Weg zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
- Eine Vergütung nach den Regelungen des TVöD in Entgeltgruppe 14 inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung
- Flexible und moderne Arbeitsbedingungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, teamorientierter Zusammenarbeit und einem kollegialen Miteinander
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 31 Urlaubstage pro Kalenderjahr (ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, SG-Vorteilskarte mit Mitarbeiterrabatten, Team-Events sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie gezielte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Oberhausen. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14590803/application/redirection?locale=de_DE.