Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Vice President Customer Projects DACH (m/w/d)

Als Vice President Customer Projects DACH (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und übergreifende Verantwortung für alle Kundenprojekte rund um die Implementierung unserer Softwarelösungen der Supply Chain Execution Suite EPG One. Sie führen und koordinieren dabei die Niederlassungsleiter unserer Standorte in Deutschland, Österreich und Schweiz.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas:

• Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Bereichs Customer Projects in der DACH-Region, sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Niederlassungsleiter an den Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Sie verantworten die strategische Planung und Steuerung sämtlicher Kundenprojekte.
• Sie überwachen Budgets und Projektfortschritte und nehmen an strategisch wichtigen Terminen teil.
• Sie sorgen für die erfolgreiche Abwicklung der Implementierungsprojekte bei unseren Neu- und Bestandskunden.
• Sie fördern und entwickeln die Führungskräfte und Mitarbeiter an Ihren Standorten.
• Sie berichten an den COO Global und vertreten den Bereich Customer Projects DACH bei unseren Kunden.

• Sie haben ein Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, nachgewiesenen Erfolg in der Leitung von WMS-Implementierungen mit, sowie umfassende Expertise im internationalen Projektmanagement.
• Sie besitzen neben einschlägiger Führungserfahrung eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Sie zeichnen sich durch exzellente Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten gegenüber Kunden und Stakeholdern aus.
• Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.

​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.