Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Reinigungsleiter/in unterstützt.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

Stellvertretende/n Reinigungsleiter/in – Nachtschicht

Vollzeit (M/W/D)

• Stellvertretung des Teamleiters
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Reinigung sämtlicher Produktionsbereiche, Maschinen und Anlagen an unseren Produktionsstandorten
• Führen von Reinigungsprotokollen und Hygieneaufzeichnungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Reinigungsteams
• Enge und bereichsübergreifende Abstimmung mit den Abteilungen Produktion, Instandhaltung und Qualitätsmanagement
• Verantwortung für die Kontrolle, Disposition und sachgerechte Lagerung von Reinigungsmitteln
• Überwachung, Bewertung und Dokumentation der Reinigungsergebnisse zur Sicherstellung der Hygienestandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Reinigung, Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation, motivierte Quereinsteiger/innen mit einschlägiger Praxiserfahrung sind willkommen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere zu Spät- und Nachtschicht
• Kenntnisse im Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln sowie Reinigungstechnik gewünscht
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination eines Teams von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B
• Ausgeprägtes Hygienebewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsverständnis im Umgang mit lebensmittelrelevanten Produktionsbereichen

• Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
• Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterevents
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
• Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben