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Der BR liefert kreativ und verlässlich Infor­ma­tionen, Kultur, Wissen und Unter­haltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Media­thek, auf BR24, Insta­gram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren viel­fältigen und quali­tativ hochwertigen Ange­boten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen.

Wir suchen Sie für die Programmdirektion Kultur / Programmbereich Wissen und Bildung am Standort Freimann als

Personalreferent (w/m/d) in der Programmgeschäfts­führung

Beginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 19,25 Stunden/Woche


Aufgaben
  • Unterstützung und Beratung der Programmbereichsleitung, insbesondere bei der Planung und Steuerung der Personalressourcen (feste sowie freie Mitarbeitende)
  • Übernahme der Prüfung von Personal­vorgängen und Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen
  • Unterstützung der Redaktionen bei sämtlichen administrativen Personalangelegenheiten
  • Zusammenarbeit mit der Programm­direktion Kultur sowie Hauptabteilung Personal
  • Erstellen von Statistiken und Ausarbeiten und Zusammenstellen von Unterlagen für Entscheidungsvorlagen
  • Inhaltliche Vorbereitung von Terminen

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Personal- bzw. Verwaltungsbereich, idealerweise im redaktionellen Umfeld
  • Erfahrungen im Bereich Personalcon­trolling und bei der Steuerung freier Mitarbeitender
  • Kenntnisse redaktioneller Strukturen und programmlicher Abläufe wünschenswert
  • Umfangreiche Kenntnisse in SAP
  • Erfahrung im Umgang mit BR-spezifischen Tools wünschenswert (z. B. DigAS, OpenMedia, Medienbroker, Sophora) bzw. die Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten
  • Faire tarifliche Bezahlung
  • Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kantine
  • Kinderbetreuungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement