Möchten Sie eigenverantwortlich arbeiten?
Haben Sie Interesse Ihr technisches Verständnis in die Kommunalverwaltung einzubringen?

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für das Amt III, Sachbereich „Stadtentwässerung“

eine*n Mitarbeiter/in (m/w/d).

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

• Fortschreibung Abwasserbeseitigungskonzept, Kanalkataster, Satzungsrecht
• Überprüfung öffentl. Abwasseranlagen, Bearbeitung Störmeldungen
• Fertigung Beratungsunterlagen Selbstverwaltung
• Veranlagung von Schmutz- und Regenwassergebühren
• Sachbearbeitung Entsorgung Klärschlamm Hauskläranlagen
• Zusammenarbeit Gewässerunterhaltungsverband
• Zusammenarbeit Stadtwerke Schwentinental im Bereich Straßenbeleuchtung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur*in oder Techniker*in jeweils im Fachbereich Tiefbau oder als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) mit technischem Verständnis und mit mindestens sechs Monaten praktischer Erfahrung in einem technischen Bereich
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Aufgabenwahrnehmung
• Kommunikatives Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in einem Ing-Büro, das Planungen von Ingenieurbauwerken oder Kanalsanierungen bearbeitet oder in einem kommunalen Bauamt, das auch für Abwasserbeseitigung zuständig ist

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Teilzeitbeschäftigung, 20,0 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit Kooperation
• Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Großzügigen Gleitzeitrahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD
• Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
• Jobticket
• Fahrradleasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge