Gruppenleiter:in Versicherungen Leben-Privat
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie führen Ihre Gruppe disziplinarisch und fach­lich
• Sie überwachen, steuern und ver­bessern die Arbeits­abläufe, -prozesse und -qualität
• Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
• Sie stehen Ihren Mitarbeiter:innen für fachliche Rück­fragen und Ab­sprachen zur Verfügung
• Sie engagieren sich bei der Durch­führung von Sonder­aufgaben und bei der Mit­wirkung in Projekten
• Sie sind Ansprechperson für den Vertrieb und über­nehmen Verantwortung in strategischen Pro­zessen

• Sie haben eine abge­schlossene Aus­bildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Erf­ahrungen im Bereich der privaten und betrieb­lichen Alters­versorgung
• Sie sind eine kommunikations­starke, selbst­ständig agierende Persön­lich­keit und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiter­zu­entwickeln
• Sie treffen gerne Ent­scheidungen und über­nehmen Verant­wortung
• Sie haben das notwendige Gespür für Menschen, sind offen und hilfs­bereit und agieren jeder­zeit kunden- und service­orientiert
• Sie haben Freude daran, sich in fach­liche Themen ein­zu­arbeiten

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund