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Funktionsverantwortlicher für autonome Fahrerassistenzsysteme Sportwagen (m/w/d)
Ort: Mönsheim
Aufgaben
Unser Team "Fahrerassistenzsysteme" entwickelt gemeinsam mit unseren Kunden Fahrfunktionen für das nächste Level der Fahrerassistenz und des autonomen Fahrens. Unterstützen Sie unser Team als Funktionsentwickler (m/w/d) und sorgen Sie für mehr Komfort und Sicherheit in den Premiumfahrzeugen von morgen. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Definition und Umsetzung von Systemanforderungen/Spezifikationen für definierte Funktionen im Bereich Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren
- Koordination und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten sowie Umsetzung von Absicherungsaktivitäten
- Teilnahme an Steuerungs- und Abstimmungsrunden mit Systemlieferanten
- Steuerung und Abstimmung mit Systemlieferanten
- Inbetriebnahme und Fehlersuche am Fahrzeug
- Teilnahme an Versuchs- und Erprobungsfahrten im In- und Ausland
- Festlegung von Testspezifikationen sowie Durchführung und Auswertung von Erprobungsergebnissen
- Attraktives Projektumfeld eines Premium-Automobilherstellers
- Nutzung vorhandener Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrik/Elektronik, Informatik oder Fahrzeugtechnik
- Kenntnisse im Bereich Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren sowie erste Erfahrung im Umgang mit Vector-Toolkette (CANalyzer, CANoe ..) wünschenswert
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Funktionsentwicklung im Automobilbereich mit
- Flexibilität und Reisebereitschaft im Hinblick auf Fahrzeugerprobungen im In- und Ausland
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (C[1][E] von Vorteil)
- Sie sind kommunikationsstark, argumentieren sachlich sowie sicher und setzen so Ihre Ideen problemlösungsorientiert um
- Gute Deutschkenntnisse (min. B2) sind zwingend erforderlich
- Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Patenmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien